Làm thêm giờ ngày lễ tết được hưởng bao nhiêu % lương?

Làm thêm giờ vào ngày lễ tết được trả ít nhất 300% đơn giá tiền lương thực trả của ngày làm việc bình thường (chưa kể tiền lương của ngày lễ, Tết đó đối với người lao động hưởng lương ngày).

Phần tiền lương tăng ca có phải đóng thuế TNCN không?

Phần lương chênh lệch trả cao hơn mức lương ngày thường (ví dụ: phần 50% chênh thêm của ngày thường, phần 100% của ngày nghỉ) được miễn hoàn toàn thuế thu nhập cá nhân.

Pháp luật quy định tổng số giờ làm thêm tối đa là bao nhiêu giờ/tháng và giờ/năm?

Theo Điều 107 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm thêm không quá 40 giờ/tháng. Tổng số giờ làm thêm không quá 200 giờ/năm trong trường hợp thông thường, và tối đa 300 giờ/năm đối với các ngành nghề, công việc đặc thù được Chính phủ quy định (như sản xuất, gia công xuất khẩu dệt may, da giày, điện tử, chế biến nông/lâm/thủy sản).

Người lao động hưởng lương theo sản phẩm hoặc khoán được tính lương OT như thế nào?

Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm, tiền lương làm thêm giờ được tính theo đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường nhân với hệ số tương ứng (150% cho ngày thường, 200% cho ngày nghỉ hàng tuần, 300% cho ngày lễ, Tết). Ví dụ: Đơn giá sản phẩm bình thường là 50.000 VNĐ/sản phẩm, nếu làm thêm vào ngày thường thì được trả 50.000 × 150% = 75.000 VNĐ/sản phẩm.

Tài chính & Kế toánLương & Thu nhậpBLLĐ 2019🔒 Bảo Mật & Riêng Tư • Miễn Phí Không Giới Hạn

Tính Lương Làm Thêm Giờ & Tăng Ca (Overtime - OT)

Tính tiền lương làm thêm giờ (Overtime) vào ngày thường (150%), ngày nghỉ hàng tuần (200%), ngày lễ tết nghỉ có hưởng lương (300%) và làm thêm ca đêm (cộng thêm 30% - 20%). Miễn thuế TNCN đối với phần thu nhập trả cao hơn.

Phụ thuộc dữ liệu thay đổi hoặc có điều kiện chưa có bằng chứng canonical hiện hành; không dùng kết quả cho quyết định quan trọng.

Kết quả chỉ dùng để tham khảo

Phụ thuộc dữ liệu thay đổi hoặc có điều kiện chưa có bằng chứng canonical hiện hành; không dùng kết quả cho quyết định quan trọng.

Tham khảo có giới hạn

Phụ thuộc dữ liệu thay đổi hoặc có điều kiện chưa có bằng chứng canonical hiện hành; không dùng kết quả cho quyết định quan trọng.

Dữ kiện thực tế công cụ sử dụng:Mức lương cơ bản theo giờ và số giờ làm thêm do người dùng nhập (hệ số luật định)

Lưu ý & Miễn trừ trách nhiệm: Do đặc thù nghiệp vụ mang tính thỏa thuận hợp đồng, thỏa thuận dân sự hoặc kế hoạch tài chính cá nhân, không tồn tại một giá trị pháp định mặc định duy nhất. Công cụ cung cấp khung thuật toán trung lập và công thức chuẩn để hỗ trợ người dùng tự tính toán và ra quyết định.

Cách Tính Tiền Lương Làm Thêm Giờ (OT)

Các bước thao tác đơn giản và chuẩn xác nhất

Nhập mức lương cơ bản & ngày công chuẩn

Điền tiền lương thực trả ghi trong hợp đồng lao động và số ngày làm việc tiêu chuẩn trong tháng (thường là 22 hoặc 26 ngày).

Nhập số giờ làm thêm theo từng khung thời gian

Điền số giờ tăng ca ban ngày/ban đêm vào: Ngày làm việc bình thường, Ngày nghỉ hàng tuần (Thứ 7/CN), Ngày nghỉ Lễ/Tết.

Xem bảng phân bổ thu nhập & phần miễn thuế

Hệ thống tự động tính tổng tiền lương làm thêm giờ và tách riêng phần tiền chênh lệch được miễn thuế TNCN.

Khung Hệ Số Trả Lương Làm Thêm Giờ (Điều 98 BLLĐ 2019)

Minh bạch công thức và phương pháp tính toán chuẩn

Quy định tỷ lệ phần trăm tiền lương tính trả cho người lao động khi làm thêm giờ.

Khung thời gian làm thêm	Hệ số làm ca ngày	Hệ số làm thêm ca đêm (22h - 6h)
Ngày làm việc bình thường	Ít nhất bằng 150%	Ít nhất bằng 210% (150% + 30% + 20% x 150%)
Ngày nghỉ hàng tuần (Thứ 7/CN)	Ít nhất bằng 200%	Ít nhất bằng 270% (200% + 30% + 20% x 200%)
Ngày nghỉ Lễ, Tết, nghỉ có lương	Ít nhất bằng 300% (chưa kể lương ngày lễ)	Ít nhất bằng 390% (300% + 30% + 20% x 300%)

Phần tiền lương làm thêm giờ trả cao hơn so với tiền lương làm việc trong giờ tiêu chuẩn được MIỄN thuế TNCN theo Luật Thuế TNCN.

Câu Hỏi Thường Gặp (FAQs)

Giải đáp các thắc mắc phổ biến về tiện ích này

Tiện ích này không áp đặt giá trị pháp định mặc định vì các thông số phụ thuộc hoàn toàn vào thỏa thuận hợp đồng, chính sách nội bộ hoặc dữ liệu cá nhân của bạn. Hệ thống cung cấp công thức tính toán minh bạch và xử lý an toàn trực tiếp trên thiết bị của bạn.