Làm thêm giờ ngày lễ, Tết được hưởng bao nhiêu % lương?

Theo Điều 98 BLLĐ 2019, làm thêm ban ngày ngày Lễ/Tết được trả ít nhất 300% đơn giá lương ngày thường (chưa tính tiền lương ngày lễ có hưởng lương, tổng thực nhận là 400%). Nếu làm thêm ca đêm ngày Lễ/Tết, mức trả làm thêm là 390% (300% + 30% ca đêm + 20% × 300%), tổng thực nhận đạt 490%.

Tổng số giờ làm thêm tối đa trong năm là bao nhiêu?

Theo Điều 107 Bộ luật Lao động 2019, số giờ làm thêm không quá 40 giờ/tháng và không quá 200 giờ/năm (một số ngành nghề đặc biệt được phép tối đa 300 giờ/năm).

Tiền làm thêm giờ có phải nộp thuế TNCN không?

Phần tiền lương làm thêm giờ cao hơn so với tiền lương làm việc trong giờ tiêu chuẩn (ví dụ phần 50% chênh thêm ngày thường, 100% ngày nghỉ) được miễn thuế thu nhập cá nhân theo Luật Thuế TNCN.

Khung giờ làm việc ban đêm được quy định từ mấy giờ đến mấy giờ?

Theo Điều 106 Bộ luật Lao động 2019, giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ hôm trước đến 06 giờ sáng ngày hôm sau. Người lao động làm việc trong khung giờ này được trả thêm ít nhất 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương của ngày làm việc bình thường.

Tài chính & Kế toánLương & Thu nhậpĐiều 98 BLLĐ 2019🔒 Bảo Mật & Riêng Tư • Miễn Phí Không Giới Hạn

Tính Lương Làm Thêm Giờ (OT) & Ca Đêm

Tính chi tiết tiền lương tăng ca ngày thường (150%), ngày nghỉ hàng tuần (200%), ngày lễ tết (300%) và phụ cấp làm việc ban đêm (22h - 6h) theo Điều 98 Bộ Luật Lao Động 2019.

Đang khởi tạo tiện ích trực tiếp trên trình duyệt...

Thông Số Do Người Dùng Thiết Lập

Đối soát minh bạch • Snapshot 09/2026 • Đã xác minh: 2026-09-03

User-Input By Design

Tiện ích hoạt động theo chế độ User-Input-by-Design: Kết quả tính toán hoàn toàn phụ thuộc vào các thông số, dữ liệu thực tế do người dùng chủ động thiết lập và cung cấp.

Dữ kiện thực tế công cụ sử dụng:Mức lương cơ sở và số giờ làm việc ban đêm do người dùng nhập

Lưu ý & Miễn trừ trách nhiệm: Do đặc thù nghiệp vụ mang tính thỏa thuận hợp đồng, thỏa thuận dân sự hoặc kế hoạch tài chính cá nhân, không tồn tại một giá trị pháp định mặc định duy nhất. Công cụ cung cấp khung thuật toán trung lập và công thức chuẩn để hỗ trợ người dùng tự tính toán và ra quyết định.

Cách Tính Lương Làm Thêm Giờ & Ca Đêm

Các bước thao tác đơn giản và chuẩn xác nhất

Nhập mức lương cơ bản ngày thường

Điền lương thực trả theo hợp đồng lao động chia cho số giờ làm việc tiêu chuẩn.

Nhập số giờ làm thêm theo từng loại

Điền số giờ OT ngày thường, ngày nghỉ, ngày lễ và số giờ làm ban đêm.

Xem tổng tiền lương làm thêm

Xem tổng số tiền nhận thêm và số tiền được miễn thuế TNCN từ phần chênh lệch OT.

Định Mức Trả Lương Làm Thêm Giờ Theo Bộ Luật Lao Động 2019

Minh bạch công thức và phương pháp tính toán chuẩn

Căn cứ Điều 98 Bộ Luật Lao Động số 45/2019/QH14.

Trường hợp làm thêm giờ	Mức trả lương tối thiểu	Căn cứ pháp lý
Ngày thường	Ít nhất 150%	Điểm a Khoản 1 Điều 98 BLLĐ
Ngày nghỉ hàng tuần (Thứ 7, CN)	Ít nhất 200%	Điểm b Khoản 1 Điều 98 BLLĐ
Ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương	Ít nhất 300% (chưa kể lương lễ)	Điểm c Khoản 1 Điều 98 BLLĐ
Làm việc vào ban đêm (22h - 06h)	Thêm ít nhất 30% lương ngày thường	Khoản 2 Điều 98 BLLĐ

Phần tiền lương làm thêm giờ cao hơn mức lương ngày làm việc bình thường được miễn thuế TNCN.

Câu Hỏi Thường Gặp (FAQs)

Giải đáp các thắc mắc phổ biến về tiện ích này

Tiện ích này không áp đặt giá trị pháp định mặc định vì các thông số phụ thuộc hoàn toàn vào thỏa thuận hợp đồng, chính sách nội bộ hoặc dữ liệu cá nhân của bạn. Hệ thống cung cấp công thức tính toán minh bạch và xử lý an toàn trực tiếp trên thiết bị của bạn.