Trợ cấp một lần khi sinh con (tiền tã lót) hiện nay là bao nhiêu?

Theo Luật BHXH và Nghị định 161/2026/NĐ-CP, trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương tham chiếu (2.530.000 đ × 2 = 5.060.000 VNĐ/con). Trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH mà mẹ không đủ điều kiện thì cha được nhận khoản trợ cấp một lần này.

Chồng có được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh không?

Có. Lao động nam đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản: 5 ngày làm việc khi sinh thường, 7 ngày khi sinh con phải phẫu thuật hoặc dưới 32 tuần tuổi, 10 ngày khi sinh đôi (thêm 3 ngày/con từ con thứ 3), 14 ngày khi sinh đôi phải phẫu thuật.

Thời gian nộp hồ sơ thai sản là khi nào?

Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động để cơ quan BHXH giải quyết chi trả chế độ.

Điều kiện để lao động nữ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con là gì?

Lao động nữ sinh con phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con, hoặc đóng từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh nếu phải nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở y tế có thẩm quyền.

Pháp luật & Hành chínhBảo hiểm xã hộiChuẩn Luật BHXH🔒 Bảo Mật & Riêng Tư • Miễn Phí Không Giới Hạn

Tính Tiền Chế Độ Thai Sản

Tính số tiền trợ cấp thai sản 6 tháng của mẹ, tiền trợ cấp 1 lần khi sinh con (5.060.000 đ/con theo mức lương tham chiếu 2,53 triệu) và chế độ nghỉ thai sản của chồng theo Luật BHXH.

Phụ thuộc dữ liệu thay đổi hoặc có điều kiện chưa có bằng chứng canonical hiện hành; không dùng kết quả cho quyết định quan trọng.

Đang khởi tạo tiện ích trực tiếp trên trình duyệt...

Kết quả chỉ dùng để tham khảo

Phụ thuộc dữ liệu thay đổi hoặc có điều kiện chưa có bằng chứng canonical hiện hành; không dùng kết quả cho quyết định quan trọng.

Tham khảo có giới hạn

Phụ thuộc dữ liệu thay đổi hoặc có điều kiện chưa có bằng chứng canonical hiện hành; không dùng kết quả cho quyết định quan trọng.

Dữ kiện thực tế công cụ sử dụng:Lương tham chiếu 2.53tr/th; Trợ cấp 1 lần khi sinh con = 2x lương tham chiếu (5.06tr/con)

Văn Bản / Nguồn Căn Cứ Đối Chiếu (2)

VN:REF:ND161_2026

Số hiệu: VN:REF:ND161_2026

Cơ quan ban hành: Cơ quan có thẩm quyền

Có hiệu lực từ: 2025-07-01

VN:INS:LAW41_2024

Số hiệu: VN:INS:LAW41_2024

Cơ quan ban hành: Cơ quan có thẩm quyền

Có hiệu lực từ: 2025-07-01

Lưu ý & Miễn trừ trách nhiệm: Quy định, mức áp dụng hoặc cách xử lý thực tế có thể thay đổi theo văn bản mới, điều khoản chuyển tiếp, đối tượng, địa phương hoặc trường hợp cụ thể. Kết quả phản ánh dữ liệu BOP.INK đã xác minh tại thời điểm ghi trên trang và mang tính chất tham khảo, không thay thế quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Cách Tính Tiền Trợ Cấp Thai Sản

Các bước thao tác đơn giản và chuẩn xác nhất

Nhập mức lương bình quân 6 tháng

Điền bình quân tiền lương đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ sinh.

Nhập số lượng con sinh

Chọn sinh 1 con hoặc sinh đôi, sinh ba (mỗi con từ con thứ 2 được nghỉ thêm 1 tháng).

Nhận kết quả tổng tiền trợ cấp

Xem tổng số tiền thai sản và trợ cấp tã lót nhận trực tiếp từ cơ quan BHXH.

Mức Hưởng Chế Độ Thai Sản Theo Luật Bảo Hiểm Xã Hội

Minh bạch công thức và phương pháp tính toán chuẩn

Quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội và Nghị định 161/2026/NĐ-CP.

Khoản trợ cấp thai sản	Công thức tính	Mức hưởng
Trợ cấp 6 tháng nghỉ sinh	Mức bình quân 6 tháng × 6	100% mức bình quân lương
Trợ cấp 1 lần khi sinh con (tã lót)	2.0 × Mức lương tham chiếu	5.060.000 đ/con (NĐ 161/2026)

Lao động nữ phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh.

Mức lương tham chiếu áp dụng tính trợ cấp một lần khi sinh con là 2.530.000 VNĐ/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP.

Câu Hỏi Thường Gặp (FAQs)

Giải đáp các thắc mắc phổ biến về tiện ích này

BOP.INK đối chiếu các tham số tính toán với các văn bản quy phạm pháp luật chính thức đang áp dụng cho trường hợp này, bao gồm VN:REF:ND161_2026, VN:INS:LAW41_2024. Mỗi nguồn được ghi nhận cùng phạm vi áp dụng, hiệu lực và thời điểm BOP.INK xác minh. Một số trường hợp đặc thù vẫn có thể chịu quy định riêng của địa phương hoặc cơ quan thẩm quyền.