Những trường hợp nào được nghỉ hưu sớm hơn tuổi quy định?

Người lao động có thể nghỉ hưu sớm tối đa 5 năm (hoặc 10 năm trong trường hợp đặc biệt) nếu: bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên; có từ đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Điều kiện số năm đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu hiện nay là bao nhiêu?

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 41/2024/QH15 áp dụng từ năm 2026, người lao động chỉ cần tham gia đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên là đã đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng khi đến tuổi nghỉ hưu (thay vì 20 năm như trước đây).

Năm 2026, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường của Nam và Nữ là bao nhiêu?

Trong năm 2026, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là 61 tuổi 6 tháng đối với lao động nam và 57 tuổi đối với lao động nữ theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP.

Người lao động có được tiếp tục làm việc sau khi đủ tuổi nghỉ hưu không?

Có. Theo Điều 148 BLLĐ 2019, người lao động đủ tuổi nghỉ hưu có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để tiếp tục làm việc dưới hình thức hợp đồng lao động người cao tuổi.

Pháp luật & Hành chínhLao độngChế Độ Hưu Trí🔒 Bảo Mật & Riêng Tư • Miễn Phí Không Giới Hạn

Tra Cứu Tuổi Nghỉ Hưu Chuẩn Nam Nữ

Xác định năm, tháng đủ tuổi nghỉ hưu của lao động Nam và Nữ theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu đến năm 2028 (Nam 62 tuổi) và 2035 (Nữ 60 tuổi).

Phụ thuộc dữ liệu thay đổi hoặc có điều kiện chưa có bằng chứng canonical hiện hành; không dùng kết quả cho quyết định quan trọng.

Đang khởi tạo tiện ích trực tiếp trên trình duyệt...

Kết quả chỉ dùng để tham khảo

Phụ thuộc dữ liệu thay đổi hoặc có điều kiện chưa có bằng chứng canonical hiện hành; không dùng kết quả cho quyết định quan trọng.

Tham khảo có giới hạn

Phụ thuộc dữ liệu thay đổi hoặc có điều kiện chưa có bằng chứng canonical hiện hành; không dùng kết quả cho quyết định quan trọng.

Dữ kiện thực tế công cụ sử dụng:Lộ trình tuổi nghỉ hưu 2026: Nam 61 tuổi 6 tháng, Nữ 57 tuổi

Văn Bản / Nguồn Căn Cứ Đối Chiếu (2)

VN:LABOR:ND135_2020

Số hiệu: VN:LABOR:ND135_2020

Cơ quan ban hành: Cơ quan có thẩm quyền

Có hiệu lực từ: 2021-01-01

VN:LABOR:CODE45_2019

Số hiệu: VN:LABOR:CODE45_2019

Cơ quan ban hành: Cơ quan có thẩm quyền

Có hiệu lực từ: 2021-01-01

Lưu ý & Miễn trừ trách nhiệm: Quy định, mức áp dụng hoặc cách xử lý thực tế có thể thay đổi theo văn bản mới, điều khoản chuyển tiếp, đối tượng, địa phương hoặc trường hợp cụ thể. Kết quả phản ánh dữ liệu BOP.INK đã xác minh tại thời điểm ghi trên trang và mang tính chất tham khảo, không thay thế quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Cách Tra Cứu Tuổi Hưu

Các bước thao tác đơn giản và chuẩn xác nhất

Chọn giới tính

Nam (tăng lên 62 tuổi vào 2028) hoặc Nữ (tăng lên 60 tuổi vào 2035).

Nhập năm sinh và tháng sinh

Điền ngày tháng năm sinh của người lao động.

Xem năm tháng nghỉ hưu

Xem thời điểm chính xác bắt đầu hưởng chế độ hưu trí.

Lộ Trình Tăng Tuổi Nghỉ Hưu (Điều 169 BLLĐ 2019)

Minh bạch công thức và phương pháp tính toán chuẩn

Từ năm 2021: Mỗi năm tuổi nghỉ hưu tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam (đến 62 tuổi vào 2028) và tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ (đến 60 tuổi vào 2035).

Năm Nghỉ Hưu	Tuổi Nghỉ Hưu Lao Động Nam	Tuổi Nghỉ Hưu Lao Động Nữ
Năm 2024	61 tuổi	56 tuổi 04 tháng
Năm 2025	61 tuổi 03 tháng	56 tuổi 08 tháng
Năm 2026	61 tuổi 06 tháng	57 tuổi
Năm 2028 trở đi	62 tuổi (Đạt trần)	57 tuổi 08 tháng
Năm 2035 trở đi	62 tuổi	60 tuổi (Đạt trần)

Câu Hỏi Thường Gặp (FAQs)

Giải đáp các thắc mắc phổ biến về tiện ích này

BOP.INK đối chiếu các tham số tính toán với các văn bản quy phạm pháp luật chính thức đang áp dụng cho trường hợp này, bao gồm VN:LABOR:ND135_2020, VN:LABOR:CODE45_2019. Mỗi nguồn được ghi nhận cùng phạm vi áp dụng, hiệu lực và thời điểm BOP.INK xác minh. Một số trường hợp đặc thù vẫn có thể chịu quy định riêng của địa phương hoặc cơ quan thẩm quyền.