BOP.INK
Pháp luật & Hành chínhLegal Time / DeadlineLegal Time / Deadline🔒 Bảo Mật & Riêng Tư • Miễn Phí Không Giới Hạn

Tính ngày hết thời hạn báo trước nghỉ việc

Nhập ngày gửi thông báo và số ngày báo trước áp dụng để tính ngày cuối của thời hạn.

Phụ thuộc dữ liệu thay đổi hoặc có điều kiện chưa có bằng chứng canonical hiện hành; không dùng kết quả cho quyết định quan trọng.

Đang khởi tạo tiện ích trực tiếp trên trình duyệt...

Kết quả chỉ dùng để tham khảo

Phụ thuộc dữ liệu thay đổi hoặc có điều kiện chưa có bằng chứng canonical hiện hành; không dùng kết quả cho quyết định quan trọng.

Tham khảo có giới hạn

Phụ thuộc dữ liệu thay đổi hoặc có điều kiện chưa có bằng chứng canonical hiện hành; không dùng kết quả cho quyết định quan trọng.

Dữ kiện thực tế công cụ sử dụng:Thời hạn báo trước gồm: ít nhất 45 ngày (hợp đồng không xác định thời hạn), 30 ngày (hợp đồng xác định thời hạn 12 - 36 tháng), 03 ngày làm việc (hợp đồng dưới 12 tháng hoặc thời gian thử việc). Ngành nghề đặc thù (hàng không, quản lý...) thực hiện theo quy định riêng của Chính phủ.

Văn Bản / Nguồn Căn Cứ Đối Chiếu (1)

Bộ Luật Lao Động Năm 2019 (Điều 35: Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động)
Số hiệu: 45/2019/QH14
Cơ quan ban hành: Quốc Hội Nước Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam
Có hiệu lực từ: 2021-01-01
Xem văn bản chính thức
Lưu ý & Miễn trừ trách nhiệm: Kết quả tính ngày nhằm mục đích tham khảo để lên kế hoạch bàn giao công việc. Người lao động cần đối chiếu hợp đồng lao động đã ký hoặc thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp.

Cách Sử Dụng Tính ngày hết thời hạn báo trước nghỉ việc Trong 3 Bước

Các bước thao tác đơn giản và chuẩn xác nhất

1

Nhập Thông Tin Đầu Vào

Điền các dữ liệu hoặc thông số cần thiết theo biểu mẫu trên màn hình.

2

Hệ Thống Xử Lý Tức Thì

Toàn bộ phép tính và tác vụ được thực thi 100% trên thiết bị người dùng trong mili-giây.

3

Xem & Áp Dụng Kết Quả

Sao chép, tải về hoặc sử dụng kết quả chuẩn xác ngay lập tức.

Cơ Chế & Cơ Sở Xử Lý Của Tính ngày hết thời hạn báo trước nghỉ việc

Minh bạch công thức và phương pháp tính toán chuẩn

Thực thi hoàn toàn trong bộ nhớ trình duyệt client-side, bảo mật tuyệt đối không lưu trữ thông tin.

Thành PhầnMôi Trường Thực ThiBảo Mật Dữ Liệu
Đầu vàoClient-side (Browser)Không gửi lên server
Kết quảThời gian thực (Realtime)An toàn 100%

Câu Hỏi Thường Gặp (FAQs)

Giải đáp các thắc mắc phổ biến về tiện ích này

Thời hạn báo trước được quy định bắt buộc tại Điều 35 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14. Tùy loại hợp đồng ký kết mà thời hạn là 45 ngày, 30 ngày hoặc 3 ngày làm việc.
Tài trợ
BOP Studio
studio.bop.ink
Trang chủUpload