Tính Tiền Lương Làm Thêm Giờ Overtime
Tính tiền lương tăng ca làm thêm giờ (150%, 200%, 300%) và làm ca đêm (thêm 30%) theo Điều 98 Bộ Luật Lao Động 2019.
Phụ thuộc dữ liệu thay đổi hoặc có điều kiện chưa có bằng chứng canonical hiện hành; không dùng kết quả cho quyết định quan trọng.
Đang khởi tạo tiện ích trực tiếp trên trình duyệt...
Kết quả chỉ dùng để tham khảo
Phụ thuộc dữ liệu thay đổi hoặc có điều kiện chưa có bằng chứng canonical hiện hành; không dùng kết quả cho quyết định quan trọng.
Phụ thuộc dữ liệu thay đổi hoặc có điều kiện chưa có bằng chứng canonical hiện hành; không dùng kết quả cho quyết định quan trọng.
Cách Tính Lương Tăng Ca OT
Các bước thao tác đơn giản và chuẩn xác nhất
Nhập lương tháng cơ bản
Mức lương dùng làm căn cứ đóng bảo hiểm hoặc lương hợp đồng.
Chọn loại ngày làm thêm
Ngày thường (150%), Nghỉ hàng tuần (200%), Ngày Lễ Tết (300%).
Nhập số giờ làm thêm
Xem số tiền lương thực nhận tương ứng.
Quy Định Tỷ Lệ Tiền Lương OT (Điều 98 BLLĐ)
Minh bạch công thức và phương pháp tính toán chuẩn
Lương 1 giờ = Lương tháng / (Số ngày công * 8). Tiền OT = Số giờ * Lương 1 giờ * Tỷ lệ % (Ngày thường: 150%; Cuối tuần: 200%; Lễ Tết: 300%; Làm đêm: +30%).
| Loại Ngày Làm Việc | Làm Ban Ngày | Làm Ban Đêm (22h - 6h) |
|---|---|---|
| Ngày làm việc thường | 150% lương giờ | 210% lương giờ (150% + 30% + 20% x 150%) |
| Ngày nghỉ hàng tuần (T7, CN) | 200% lương giờ | 270% lương giờ |
| Ngày Nghỉ Lễ, Tết hưởng lương | 300% lương giờ | 390% lương giờ |
Câu Hỏi Thường Gặp (FAQs)
Giải đáp các thắc mắc phổ biến về tiện ích này